Não é raro ver as empresas organizarem gincanas para seus funcionários. As dinâmicas empresariais foram desenvolvidas como uma alternativa para os treinamentos ou necessidades internas das organizações e de seus colaboradores.

As dinâmicas servem como alternativa para as necessidades da empresa ou dos funcionários.
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as brincadeiras funcionam como ferramentas não só de descontração, mas de motivação para melhorar o desempenho dos colaboradores, através do esforço em grupo, mostrando que eles fazem toda a diferença. Esse deve ser um momento de aprendizagem onde os colaboradores possam desenvolver competências comportamentais de forma lúdica, potencializando a integração, o espírito de equipe, a formação de líderes e a união por um ideal em comum.

Integração, espírito de equipe, união e formação de líderes são características que podem ser adquiridas após os momentos lúdicos.
A FGVTN Brasil colocou a ideia em prática. Juntos o RH e o Grupo Reciclamb montaram uma campanha interna para conscientizar os colaboradores com temas e trabalhos sobre reciclagem de materiais e cuidados com o meio ambiente. O objetivo principal é que os funcionários adquiram consciência e colaborem diretamente com o meio ambiente, zelando pelos recursos naturais.
Eles colocaram no mural da empresa temas relacionados ao meio ambiente, a importância na economia, o que é a estiagem e o problema da falta de água em várias cidades brasileiras. O intuito era sensibilizar e fazer entender que este problema pode chegar até os funcionários. A FGVTN está envolvida desde março na Gincana da Economia, porém, as ações a favor do meio ambiente ocorrem regularmente.
A Rudnick é outra empresa que adota exemplo de boas práticas. Um de seus principais projetos envolve praticamente todos os funcionários e é liderado pelo departamento de segurança do trabalho.

A Rudnick possui um projeto para os funcionários liderado pelo departamento de segurança do trabalho.
A SIPAT – Semana Interna de Prevenção a Acidentes do Trabalho, acontece anualmente, geralmente nos meses de setembro ou outubro, e envolve a reflexão sobre os temas de meio ambiente, saúde e segurança no trabalho. Toda a sistemática, metodologia e cronograma são desenvolvidos internamente e disseminados por meio dos canais de comunicação, com chamadas motivacionais e orientativas.

Funcionários da Rudnick aprendem sobre meio ambiente, saúde e segurança do trabalho de forma lúdica.
A SIPAT é um momento desenvolvido especialmente para atualizações e reflexões acerca do espaço de trabalho dos funcionários. Com uma programação intensa e diversificada durante toda a semana, os funcionários são convidados a refletir sobre como estão lidando com os assuntos relacionados a sua saúde, a sua segurança e ao meio ambiente onde estão inseridos. Este evento também reforça as políticas e diretrizes da empresa, bem como desenvolve conceitos como trabalho em equipe e liderança.

A Sier Móveis também é adepta da SIPAT e firmou parceria com a Fundação Cristiano Varella.
A Sier Móveis também se preocupa constantemente em promover eventos de conscientização quanto à saúde e bem-estar do funcionário. Além das atividades de rotina da empresa há também alguns eventos como o “Torneio Interno de Futebol Society” que em 2015 teve a sua 11ª edição. Foram 10 times formados exclusivamente por funcionários da empresa, além do time feminino que realizou um jogo amistoso. Nesse eventos eles destacam o companheirismo, a descontração, o espírito de equipe e é uma oportunidade de lazer para os funcionários que participaram jogando ou assistindo os seus familiares.

A Sier Móveis promove eventos de conscientização quanto à saúde e bem-estar do funcionário.
Recentemente foi criada no centro administrativo da Sier Móveis uma “Biblioteca Comunitária”. A iniciativa foi prontamente abraçada por todos os funcionários do departamento administrativo. A intenção é incentivar a doação, a troca e a leitura dos funcionários.
Com certeza muitas provas e principalmente muita descontração ainda estão por vir!
*O assunto te interessou? Acesse a Revista Detalhe e descubra outras empresas que adotam o exemplo de boas práticas.